公募基金经理失业潮来临？
元描述: 公募基金经理离任人数创9年新高，绩差基金经理面临失业风险，本文深入分析基金经理离职潮背后的原因，并探讨未来行业趋势。
引言: 2023年，公募基金行业人事变动频繁，基金经理离任人数创下近九年新高。这不禁让人担忧是否会出现基金经理失业潮？然而，从行业整体来看，公募基金经理数量依然保持稳定。那么，究竟是什么原因导致了这一现象？绩差基金经理的失业压力是否真的在增加？
本文将深入探讨公募基金经理离职潮背后的原因，分析绩差基金经理面临的现状，并展望行业未来的发展趋势。
公募基金经理离职潮：绩差基金经理的困境
近年来，公募基金行业面临着多重挑战，市场波动加剧、投资者信心不足、行业竞争激烈，这些因素都给基金经理带来了更大的压力。而业绩表现不佳的基金经理更是成为了行业调整的重点对象。
今年以来，已有 220 位基金经理离任，创下 9 年新高，其中绝大多数是离职而非内部转岗。 这表明，基金经理的工作稳定性正在下降，行业内部的淘汰速度正在加快。
业绩不佳，成为基金经理离职的主要原因
基金经理离职的原因主要有两类：
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长期绩差的基金经理被公司劝退、裁员。 在当前的市场环境下，长期绩差的基金经理不仅难以为公司创造价值，反而会成为公司发展的累赘。他们会对公司产生三大方面的负面影响：
- 增加公司财务压力: 绩差基金经理拿着较高薪水却未能创造相应回报，而基金行业近期普遍在降本增效，这些基金经理就很容易成为调整和优化的对象。
- 增加运营成本: 一些绩差基金经理所管的基金会沦为迷你基金，而迷你基金的存在会增加公司的运营成本。
- 影响公司整体业绩排名: 绩差基金经理太多会拖累公司整体业绩，影响公司品牌形象。
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绩优基金经理因原公司降薪、限薪而跳槽去更好平台。 近年来，基金经理的奖金出现了明显的缩水，一些业绩优秀的基金经理为了获得更好的发展机会，会选择跳槽到其他公司。
以程伟庆为例，他加入易米基金前，曾担任中信证券研究部首席策略师等职位。 但截至今年二季度末，他管理的总规模仅为 0.84 亿元，并且旗下两只基金近一年多业绩表现均欠佳。今年 7 月 23 日，他卸任了旗下两只基金的基金经理职位，这也意味着他大概率即将离职。
绩差基金经理的失业压力正在增加
许多业内人士指出，近两年，基金经理工作没有以前那么稳定了，行业内部的淘汰速度正在加快，一些长期绩差的基金经理会被公司劝退。
这主要是因为：
- 熊市持续时间较长，基金经理业绩压力增大。 自 2021 年以来，熊市已经持续了三年左右，许多基金经理的不佳业绩表现也已持续近三年。在如今的时间节点，许多基金经理都面临着更大的业绩压力。
- 新生代基金经理缺乏历史业绩，需要经历市场考验。 2020 年和 2021 年，公募基金行业扩张迅速，大量新生代基金经理涌现，但这些基金经理未必都能胜任基金经理工作。最近三年，一些新生代基金经理未能抗住震荡市的考验，被市场淘汰也是正常现象。
- 基金公司面临经营压力，养不起那么多基金经理。 许多基金公司面临着巨大的经营压力，已经养不起那么多基金经理了，因此对绩差基金经理的容忍度降低。
公募基金经理数量整体保持稳定
虽然绩差基金经理的失业压力正在增加，但从基金经理的总体数量来看，基金经理这一职业群体应该并未出现大规模的集体失业潮。 截至今年 8 月 14 日，公募基金经理人数为 3609 人，未出现明显下降。
这主要是因为：
- 公募基金的整体规模仍处在扩张状态，需要更多基金经理来管理基金。
- 部分奔私的基金经理回归公募，次新公募推出新基金经理，补充了行业人才。
公募基金经理的未来发展趋势
虽然全面失业潮未出现，但绩差基金经理的失业压力确实有所增加。 未来，基金经理将面临更加激烈的竞争，行业淘汰速度将继续加快。
为了在未来的竞争中脱颖而出，基金经理需要：
- 不断提升自身专业能力，学习新的投资方法和策略。
- 加强对市场的研究和分析，提高投资决策的准确率。
- 注重与投资者的沟通，提升客户服务水平。
- 积极拓展新的业务领域，例如量化投资、私募基金等。
对于绩差基金经理来说，需要：
- 认真反思自身投资策略，寻找不足和改进方向。
- 积极学习新的知识和技能，提升自身的竞争力。
- 考虑转型其他行业，例如金融科技、自媒体等。
总之，公募基金经理的未来发展趋势将取决于市场环境、行业政策以及自身努力。 只有不断学习、积极进取的基金经理才能在未来的竞争中立于不败之地。
常見問題解答
Q: 為什麼公募基金经理離職潮會在 2023 年變得如此頻繁？
A: 2023 年的公募基金经理离职潮与市场环境、行业趋势和公司策略等因素有关。首先，长期熊市的持续时间已超过三年，许多基金经理的业绩表现不佳，面临着更大的压力。其次，基金公司为了降本增效，对绩差基金经理的容忍度降低，更容易进行人员调整。最后，一些绩优基金经理也因为原公司降薪、限薪而跳槽到其他公司。
Q: 绩差基金经理真的会面临失业吗？
**A: ** 虽然公募基金经理数量整体保持稳定，但绩差基金经理的失业压力确实在增加。基金公司已经开始优化人员配置，对长期绩差的基金经理采取了劝退或裁员的措施。
Q: 绩差基金经理如何应对目前的困境？
**A: ** 绩差基金经理需要认真反思自身投资策略，寻找不足和改进方向。他们可以积极学习新的知识和技能，提升自身的竞争力。如果无法在短期内扭转局势，也可以考虑转型其他行业，例如金融科技、自媒体等。
Q: 基金经理未来如何才能立于不败之地？
**A: ** 基金经理需要不断学习、积极进取，提升自身专业能力，加强市场研究，提高投资决策准确率，注重客户服务，积极拓展新的业务领域。
Q: 如何判断一个基金经理的优劣？
**A: ** 判断基金经理优劣需要综合考虑多个因素，包括：
- 历史业绩: 查看基金经理过往管理的基金的业绩表现，以及任职回报率、风险控制能力等指标。
- 投资风格: 了解基金经理的投资理念、投资策略和擅长的投资领域。
- 团队能力: 评估基金经理所在的团队的整体实力和专业水平。
- 公司实力: 了解基金公司规模、管理水平、产品线等方面的信息。
Q: 投资者该如何选择基金经理？
**A: ** 投资者在选择基金经理时，应注意以下几点：
- 选择与自身风险承受能力相匹配的基金经理。
- 选择管理规模适中、历史业绩优秀的基金经理。
- 选择投资理念清晰、投资风格稳健的基金经理。
- 选择公司实力雄厚、管理规范的基金经理。
結論
公募基金经理行业的竞争日益激烈，绩差基金经理的失业压力正在增加。未来，基金经理需要不断提升自身专业能力，积极适应市场变化，才能在未来的竞争中立于不败之地。投资者在选择基金经理时，也应注意综合考量各项因素，选择与自身需求相匹配的优秀基金经理。
